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Wie gewinnst Du Deine neuen Azubis?

Möbel Höffner geht ungewöhnliche Wege

17.11.2023 Antonios Bliblios

Wie gewinnst Du neue Auszubildende, die ihre Ausbildung auch erfolgreich abschließen?

Die Höffner-Azubis haben einen Ausflug zu Radio Hamburg machen dürfen und erlebten so, wie aus einer Höffner-Marketingidee ein ganz ungewöhnlicher Funkspot wird.

Einen Vormittag lang durften die Azubis einen spannenden Einblick in die Arbeitswelt von Radio Hamburg werfen und unter professioneller Anleitung im Produktionsstudio ihren eigenen Funkspot einsprechen. Das Ergebnis kann sich hören lassen!

Das Ziel: An einem Samstag sind die Azubis die Chefs im Haus und übernehmen die Leitung der Möbelhäuser in Barsbüttel und Eidelstedt. Und für die Kunden soll es sich auch lohnen, mit ganz besonderen Angeboten.  

Höffner Azubi-Chef-Samstag
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Diese ungewöhnliche Kooperation mit unserem Partner Möbelhaus Höffner findet bereits erfolgreich im zweiten Jahr statt.

Die Begeisterung neuer Auszubildender ist entscheidend für den Erfolg eines Betriebs. Eine positive Einstellung von Anfang an schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern fördert auch Motivation und Leistungsbereitschaft.

Durch gezielte Einführungsprogramme können Unternehmen ihre Werte und Ziele vermitteln, was zu einer stärkeren Identifikation der Auszubildenden mit dem Unternehmen führt. Die Integration neuer Talente trägt nicht nur zur Innovation bei, sondern sichert auch den zukünftigen Fachkräftebedarf.

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld und eine klare Perspektive fördern die langfristige Bindung der Auszubildenden, was letztendlich die unternehmerische Kontinuität stärkt und einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung der Arbeitskultur leistet.

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Azubis im Produktionsstudio beim Aufnehmen des Funkspots. more Marketing

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